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quarta-feira, 29 de abril de 2009



MOÇÃO DE APLAUSO
No dia 29 de abril de 2009, as 19 horas em seção solene da Câmara de Vereadores de Raul Soares, presentes os Vereadores EIMARD, RUI DO JEEP, CLAUDINHO, CELIO NESCE, RAMIRO, TOIOTA, FERNANDA CRISTINE, os alunos Hugo Mouro Leão e Inorazal Medeiros Rodrigues Neto receberam a Moção de Aplauso pelo brilhante desempenho nas Olimpíadas Brasileiras de Matemática das Escolas Públicas do Brasil - OBMEP 2008, quando o aluno Hugo foi agraciado com o 22º lugar e o aluno Inorazal foi agraciado com o 157º lugar por ordem decrescente de nota em todo o estado de Minas Gerais, recebendo ambos como prêmio a Medalha de BRONZE.
O vereador Ramiro Grossi elogiou especialmente os alunos, escolas e pais do Hugo e do Inorazal, quando também falou sobre a grandiosidade do Projeto Jaíba, o maior projeto de irrigação da América Latina, com o principal canal de bombeamento na cidade de Cardosos-MG.
Também o Vereador e Secretário da Câmara Municipal Romeu Barbosa, conhecido popularmente como Rui do Jeep, apresentou entre vários projetos um em especial que é o Projeto de Gratuidade de 10% dos lugares nos ônibus a idosos acima de 65 anos. O insigne vereador elogiou os trabalhos da Irmã Antônia junto a Escola Estadual Pe. Júlio Maria.
O Vereador Ramiro Grossi retornou a tribuna e nesta oportunidade salientou a disposição da Câmara de Vereadores no desenvolvimento da educação e do município de Raul Soares como um todo, colocando a Exposição Agropecuária de Raul Soares como um canal muito "bafureco".
Todos os projetos foram aprovados por unamidade e seguiram os trâmites legais da casa.
O Presidente da Câmara de Vereadores Eimard Rodrigues proferiu palavras sábias sobre fazermos de Raul Soares o nosso lugar de viver, e divulgarmos os nossos talentos para todo o mundo, porque os nossos meninos hoje são BRONZE, mas investimos na Educação em nosso município para que eles sejam OURO, e é assim que nós valorizamos e lapidamos os nossos brilhantes.
Lembremo-nos que existem em todo o nosso municipio de Raul Soares muitos “Hugo” e muitos “Inorazal”, brilhantes ainda em sua forma bruta esperando por pessoas como o D.D. Vereador RUI DO JEEP, autor da Moção que os encontrem e mostrem para o mundo de tudo que a juventude é capaz de fazer pelo bem de nossa belíssima comunidade raulsoarense.

Ao HUGO e ao INORAZAL o mais forte e caloroso aplauso de todos os corações raulsoarenses.

A cor da medalha de vocês pode ser “BRONZE”, mas o brilho de vocês será sempre de “OURO”.



"PARABÉNS! GAROTOS DE
“OURO”!"
(a) Adm. Jésus Fernandes Leão
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domingo, 26 de abril de 2009

O QUE É O CONHECIMENTO?


Podemos começar com um pensamento do grande físico austríaco Erwin Rodolf Josef Alexandre Schrodinger, que diz o seguinte:


O Conhecimento isolado obtido por um grupo de especialistas num campo restrito não tem em si mesmo qualquer espécie de valor. Só tem valor no sistema teórico que o integra no conhecimento restante, e apenas na medida em que contribui realmente, nesta síntese, para responder a questão: Quem somos nós?”.

Podemos então dizer que o conhecimento é tudo aquilo que é transmitido de pessoa a pessoa através dos ensinamentos, ou seja, se você tem um profundo conhecimento e deixa-o adormecido, de nada valeu todos os seus investimentos para conseguí-lo. As noites acordado no laboratório procurando uma substancia capaz de curar a doença de chagas, a AIDS, ou o câncer não terá nenhuma valia se não cumprir o seu propósito que é a cura do mal. É preciso que o mundo conheça aquilo que você descobriu, e aquilo que você sabe deve ser transmitido adiante, pois, quando morremos levamos para o túmulo tudo o que guardamos em nosso cérebro através das leituras, dos seminários, dos fóruns.

O professor é um grande gerador de conhecimento, quando diante de seus alunos expõe suas idéias estruturada no pensamento de grandes filósofos, físicos, cientistas e poetas como Aristóteles, Sócrates, Platão, Gastón Bachelar, Albert Einstein, Benjamim Franklin, Isaac Newton, Carlos Drummond, Álvares de Azevedo e Vínicius de Morais entre outros. Para o filósofo Edgar Morim é importante observar que todo o conhecimento do mundo é sempre reconstrução/tradução, que é feita por outro em determinada época. As escolas levam aos alunos uma enorme gama de informações, oferece saberes antes desconhecidos, entretanto, nenhuma explica o que é exatamente o conhecimento. Durante as aulas há uma troca muito salutar de conhecimentos entre o mestre e os alunos onde estarão criando o conhecimento como ciência. Segundo o principio hologramático de Morim, é impossível a idéia cartesiana de que é possível conhecer o todo a partir do conhecimento das partes, e para ele a parte e o todo formam uma única realidade, uma vez que o todo tem um certo número de qualidade e de propriedades ocultas nas partes quando as mesmas estão separadas, e se analisarmos as partes individualmente fora do contexto não teremos uma avaliação real e consistente. Isso vem explicar o motivo pelo qual não podemos conhecer o todo somente através do conhecimento das partes, pois, quando elas estão integradas num determinado contexto ela têm outras reações que sozinha não seriam ativadas. Nenhum conhecimento por mais atual que seja poderá ser classificado como eterno, devido à constante interferência do sujeito enquanto constituinte do objeto de sua criação. O conhecimento de todo o mundo é efêmero sempre baseado na construção/reconstrução, tornando impossível que uma ciência produza o mundo real em sua complexidade. Todo conhecimento produzido em qualquer lugar do mundo é provisório, pois, poderá a qualquer momento ser superado por novas realidades produzindo assim um novo pensamento, uma nova cultura, e novas probabilidades de compreensão do mundo.

Para terminar deixemo-nos levar inteiramente à meditação através do pensamento de dois grandes filósofos, Sócrates e Lavoisier:

“NA NATUREZA NADA SE PERDE, NADA SE CRIA; TUDO SE TRANSFORMA.” ( LAVOISIER)

“SÓ SEI QUE NADA SEI.” (SÓCRATES)

(a) Adm. Jésus Fernandes Leão


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quinta-feira, 23 de abril de 2009

Alegria CoNtAgIa.


Todos os dias chego ao meu local de trabalho e cumprimento aos meus colegas que estão presentes, e aos que chegam depois de mim com um caloroso desejo de que tenham um excelente dia de trabalho, negócios, lucros, satisfação garantida para um salário melhor e uma vida social repleta de sofisticação, com a autoestima elevada e, enfim, tudo de bom e de bem...
- Booooooooommmmm Diaaaaaaaaaaaaaaaaa!
O meu caloroso “Booooooooommmmm Diaaaaaaaaaaaaaaaaa!” que deveria contagiar a todo o ambiente de trabalho com sentimentos de alegria, satisfação, reencontro, felicidade, amor, compreensão, vitória, (...) etc , encontra barreiras difíceis para chegar até os meus companheiros de trabalho, porque é difícil ultrapassar a figura que se segue:
Sisuda, em forma de verdadeira carranca, minha colega me responde de forma tão fechada que toda a minha alegria inicial tende a quedar-se com o cumprimento retribuído de forma mercenária...
-bUn dYAn?
O feedback oferecido ao meu vibrante “Booooooooommmmm Diaaaaaaaaaaaaaaaaa!” sacado do mais profundo de meu ser, fez sentir-me um verme de laboratório sendo manipulado pela complexidade atroz do ser humano, como uma resposta fúnebre, e nada inteligível, fazendo-me pensar:
-O que ela quis dizer com “bUn dYan”?
Já me foi dito por um palestrante em um curso de vendas de consórcios, que o bom dia deve ser aberto e bem falado, espevitado para evitar interpretações inversas ao nosso desejo real, e que aquela velha estória de que falam quando saímos para o trabalho: “ Vamos pra luta”, ou, “Vamos pra guerra”, não é uma forma agradável de começarmos o nosso dia de trabalho.
A luta e a guerra são aves de mau agouro, que trazem consigo sofrimento e morte!
Então, é assim que desejas começar um dia de oito horas de trabalho? Será que agüentamos
toda essa carga negativa em nossos ombros de frágeis mortais?
Devemos dizer, isso sim, “Vamos pra festa!”, porque festa é alegria e descontração. Na festa encontramos os amigos e até os não tão amigos se deixam levar pela nostalgia e nem se dão conta de que falam a alguém antes não tão querido.
O trabalho é um salão de baile onde dançamos conforme a música, e somos nós mesmos os músicos e maestros da orquestra, pois, dançamos a música que nós mesmos tocamos, conforme o principio do circuito recursivo de MORIN segundo o qual os produtos e os efeitos são, eles mesmos, produtores e causadores daquilo que os produz.
Vamos colocar em nossa pista diária um ritmo ousado, destemido, corajoso, atrevido, audacioso, e, assim iremos produzir coragem, perspicácia, ousadia, transpondo a muralha do mau humor, de alguns poucos graças a Deus! Sejamos alegres em nosso ambiente de trabalho, levemos a certeza de que hoje será melhor do que ontem e pior do que amanhã, na idéia de superação de seu próprio “EU”.
Reconheçamos que juntos somos mais fortes, e que a soma de um mais um será sempre mais que simplesmente dois, visto organizacionalmente. Leve alegria para o seu ambiente de trabalho e verás que o mesmo será transformado metaforicamente em um “salão de baile”, e, como danças bem a música.
Enfim, ergamos um longo brinde à alegria de ter um belo trabalho onde todos, felizes e alegremente, são brindados e agraciados com o fruto da sua alegria e descontração.

E por fim:

-TENHAM TODOS UM BOOOOOOOOOMMMMM DIAAAAAAAAAAAAAAAAA!

(a) Adm. Jésus Fernandes Leão
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domingo, 19 de abril de 2009

LIDERANÇA



O DESAFIO DE SERVIR!

"Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalhar entusiasticamente visando atingir os objetivos identificados como de bem comum." (HUNTER,2004).

"(...)quem de vocês quiser ser grande, deve tornar-se o servidor de vocês; e quem de vocês quiser ser o primeiro, deverá tornar-se servo de vocês." (Mt 20, 26-27)

Os líderes precisam vencer dois grandes desafios: escassez de profissionais competentes e a baixa fidelização dos melhores colaboradores. O líder deve compreender e deixar bem claro para os seus liderados a diferença entre poder e autoridade. O poder é exercido através da coação, punição, forçando o seguimento dos liderados, enquanto a autoridade é a arte do convencimento espontâneo através do exemplo prático e pessoal demonstrado pelo próprio líder. Liderar é fazer relacionamentos, é tratar o outro como o outro gostaria de ser tratado, é ser maestro de uma grande orquestra. Ser líder é despertar nos liderados uma grande vontade de vencer os desafios propostos, a fim de conseguirem o grande objetivo para o qual deve apontar todas as atitudes do grupo. Não basta ter inteligência, porque se houver inteligência, mas não houver vontade, não haverá a atitude. A liderança servidora possui vários princípios que devem ser seguidos para atitude efetiva e permanente que faz o grupo cada dia mais coeso e perfeito. PACIENCIA: exige autocontrole do líder; BONDADE: o líder deve incentivar e motivar quando o liderado errar; HUMILDADE: ser autêntico sem ressalvas; RESPEITO: fazer o liderado se sentir importante no grupo; ABNEGAÇÃO: primeiro o líder atende a necessidade do liderado, depois a dele próprio; PERDÃO: um líder nunca guarda ressentimentos; HONESTIDADE: nunca enganar a quem quer que seja, seja lá para o que for; COMPROMISSO: é saber que ninguém é obrigado a aceitar nada, mas, se aceitou deve cumprir. O resultado somente será alcançado se houver um belo serviço, ainda que haja sacrifícios necessários para o alcance das metas, sem entretanto mostrar-se cruel e insensível para os liderados, o líder defende os liderados em qualquer situação e tenta ameniza-la em favor de seus liderados sem comprometer o alcance do objetivo principal do grupo. Jesus Cristo disse que se você quiser ser o maior, deve se tornar o menor de todos e aquele que serve a todos. Jesus tem tanta autoridade que ainda hoje, no terceiro milênio de sua existência, continua influenciando as pessoas com Sua autoridade e Seus ensinamentos sem nenhum questionamento da parte de seus seguidores, e não foi preciso utilizar nenhuma força ou coação para conseguir o Seu objetivo. Bastou-Lhe servir, para ser servido por toda a eternidade.

Um grande abraço para todos os líderes deste milênio.

Sucesso a todos e fiquem o maior Lider do Universo!

(a) Adm. Jésus Fernandes Leão


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testando funcionalidade http://whos.amung.us/showcase/

estatistica em teste: whos.amung.us

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AVISO ”A partir do ano 2017 todos os comentários somente serão respondidos se for indicado endereço de "email válido" para resposta, em virtude do grande número de solicitação de informações já postadas nos artigos!...”